Nosotros

POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN ANTE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL

SST-PO-002 | V01 | 01.06.2023 | Aprobado: GG

MAC INGENIERÍA S.A.C., es una empresa dedicada a actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades Conexas de Consultoría Técnica; bridamos servicios de Estudios de ingeniería, Inventarios Viales, Gerencia y Asesoría de Proyectos, Diseño de Infraestructura y Supervisión de Obras y realizamos nuestras actividades con estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

Manifestamos el firme compromiso con la seguridad en todas sus actividades, estableciendo una prioridad de prevenir, identificar y sancionar el Hostigamiento Sexual; así como mantener al personal motivado y comprometido con la prevención de dichas conductas.

En concordancia con este compromiso, MAC INGENIERÍA S.A.C. ha establecido lo siguiente:

1. Proteger a sus colaboradores frente a cualquier acto de Hostigamiento Sexual, y sancionar a sus responsables.
2. Cumplir estrictamente las obligaciones legales en materia de prevención y sanción del Hostigamiento Sexual.
3. Reconocer que la prevención del Hostigamiento Sexual es responsabilidad de todos los colaboradores de MAC INGENIERÍA S.A.C.
4. Identificar, investigar y, de ser el caso, sancionar cualquier conducta que implique Hostigamiento Sexual, siendo ello una prioridad.
5. Promover el respeto por la persona y su dignidad, promoviendo el derecho a laborar en un ambiente sano y seguro, preservando su salud física y mental, así como su desarrollo y desempeño profesional, libre de cualquier tipo de Hostigamiento Sexual.
6. Implementar acciones de mejora continua para la prevención, identificación y sanción del Hostigamiento Sexual.
7. Garantizar la participación de los trabajadores en el procedimiento de investigación y sanción del Hostigamiento Sexual, a través del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual (en adelante “el CIHS”)
8. Actuar de manera inmediata y oportuna cuando se tome conocimiento de cualquier acto que pudiera ser considerado como Hostigamiento Sexual, brindando medidas de protección adecuadas, respetando el principio de confidencialidad, el debido procedimiento, celeridad, informalismo, no revictimización e impulso de oficio.
9. Proteger a las víctimas de Hostigamiento Sexual frente a cualquier tipo de represalia contra las personas que denuncien este tipo de conductas.

En MAC INGENIERÍA S.A.C asumimos el cumplimiento voluntario de implementar, mantener y mejorar continuamente la eficacia de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

POLÍTICA DE SUSPENSIÓN AL TRABAJO INSEGURO

SST-PO-001 | V01 | 01.06.2023 | Aprobado: GG

MAC INGENIERÍA S.A.C., es una empresa dedicada a actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades Conexas de Consultoría Técnica; bridamos servicios de Estudios de ingeniería, Inventarios Viales, Gerencia y Asesoría de Proyectos, Diseño de Infraestructura y Supervisión de Obras y realizamos nuestras actividades con estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

Manifestamos el firme compromiso con la seguridad en todas sus actividades, estableciendo para esto una política de suspensión al trabajo inseguro, aplicable a sus trabajadores y contratistas con el objetivo de prevenir daños personales o a las instalaciones de la empresa.

En concordancia con este compromiso, MAC INGENIERÍA S.A.C. dispone:

1. Considerar la seguridad y salud de sus trabajadores como parte importante de su sistema de gestión, teniendo prioridad sobre las actividades que realice como parte de los servicios que ofrece la empresa.
2. Que se deberá identificar los riesgos en materia de seguridad y salud, debiendo realizar el análisis correspondiente y la comunicación del mismo a todos los involucrado en las actividades a desarrollar.
3. Que los cambios en las condiciones de trabajo previamente analizadas, serán motivo para la interrupción de la tarea, haciendo necesaria una nueva evaluación del riesgo.
4. Otorgar a los trabajadores las facultades y recursos necesarios para detenerse y no realizar un trabajo que considere peligroso para su integridad física y/o la de sus compañeros. Por lo tanto, si un trabajador en el ejercicio de sus funciones observa un acto o condición insegura deberá detenerla y avisar al supervisor de la actividad para que se tome las acciones correctivas.
5. Respetar la decisión de los trabajadores a negarse a realizar un trabajo que considere peligroso para su salud, previo análisis de trabajo, sin que existan sanciones administrativas al mismo.
6. Todo trabajador es responsable del cumplimiento de la presente política.
7. Trabajar en forma segura es una condición de empleo.

En MAC INGENIERÍA S.A.C asumimos el cumplimiento voluntario de implementar, mantener y mejorar continuamente la eficacia de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.