Consciente de la importancia de proyectar calidad, seguridad, integridad, cuidado del medio ambiente, ética y valores con sus partes interesadas, toma la decisión de implementar un Sistema Integrado de Gestión basado en las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 e ISO 37001:2016. En ese sentido, declara alcance:
“SERVICIOS DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA DE INFRAESTRUCTURA VIAL QUE INCLUYE LOS ESTUDIOS DE PREINVERSIÓN Y ESTUDIOS DEFINITIVOS”
“GESTIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VIAL QUE INCLUYE INFORMES TÉCNICOS Y MEDICIÓN DE NIVELES DE SERVICIO»
No aplicabilidad
MAC INGENIERÍA S.A.C. respecto a la norma ISO 9001:2015, no le aplica el requisito 8.5.1.f
MAC INGENIERÍA S.A.C. respecto a la norma ISO 37001:2016, no le aplica el requisito 8.5.1
POLÍTICA DEL SIG
SIG-PO-001| V03 | 29.12.2025| Aprobado: GG
MAC INGENIERÍA S.A.C., es una empresa dedicada a actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades Conexas de Consultoría Técnica; bridamos servicios de Estudios de ingeniería, Inventarios Viales, Gerencia y Asesoría de Proyectos, Diseño de Infraestructura y Supervisión de Obras y realizamos nuestras actividades con estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
Manifestamos el firme compromiso de satisfacer plenamente los requerimientos y expectativas de nuestros clientes. Por estas razones, se ha implementado un Sistema Integrado de Gestión y asumimos los siguientes compromisos:
- Buscar satisfacer las necesidades de los clientes mediante la prestación de servicios confiables, eficientes y oportunos.
- Prevenir lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados al trabajo, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir los daños y el deterioro de la salud relacionado al trabajo, basándose en nuestro contexto y la naturaleza de los riesgos y oportunidades de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la identificación, eliminación de peligros y reducción de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
- Controlar los procesos de manera responsable, utilizando los recursos disponibles con eficiencia para la protección del medio ambiente, mejorar la gestión y prevenir la contaminación ambiental producto de los aspectos ambientales de nuestros procesos y servicios, transmitiendo nuestro compromiso con el desarrollo sostenible a todos los trabajadores, proveedores y clientes.
- Prohibir cualquier intento o acto de soborno en cualquier nivel de la organización, y que las consecuencias de no cumplir con nuestra Política o que el personal que intente o realice estos actos de soborno pueden ser sancionados de acuerdo con lo establecido en el Código de Ética y Conducta.
- Promover el planteamiento de inquietudes de buena fe (consultas o denuncias) ante un hecho o conducta sospechosa y garantizar la confidencialidad, así como la protección de cualquier tipo de amenaza o represalias.
- Brindar el soporte adecuado para mantener la autoridad e independencia del responsable de la Función de Cumplimiento Antisoborno, para el mantenimiento del Sistema de Gestión Antisoborno.
- Garantizar plenamente la consulta y participación constante de los trabajadores y sus representantes en todos los elementos del sistema integrado de gestión.
- Buscar la mejora continua, a través del uso del enfoque de procesos y pensamiento basado en riesgos, orientados al cumplimiento de nuestros objetivos y de las normas legales y otros requisitos aplicables que la organización suscriba, en todos los elementos del Sistema Integrado de Gestión.
En MAC INGENIERÍA S.A.C asumimos el cumplimiento voluntario de implementar, mantener y mejorar continuamente la eficacia de nuestro sistema integrado de gestión.
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POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN ANTE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
SST-PO-002 | V02 | 24.02.2024| Aprobado: GG
MAC INGENIERÍA S.A.C., es una empresa dedicada a actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades Conexas de Consultoría Técnica; bridamos servicios de Estudios de ingeniería, Inventarios Viales, Gerencia y Asesoría de Proyectos, Diseño de Infraestructura y Supervisión de Obras y realizamos nuestras actividades con estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
Manifestamos el firme compromiso con la seguridad en todas sus actividades, estableciendo una prioridad de prevenir, identificar y sancionar el Hostigamiento Sexual; así como mantener al personal motivado y comprometido con la prevención de dichas conductas.
En concordancia con este compromiso, MAC INGENIERÍA S.A.C., ha establecido lo siguiente:
- Cumplir estrictamente las obligaciones legales en materia de prevención y sanción del Hostigamiento Sexual.
- Proteger a sus colaboradores frente a cualquier acto de Hostigamiento Sexual, y sancionar a sus responsables; promoviendo el respeto por las personas y su dignidad promoviendo el derecho a laborar en un ambiente sano y seguro.
- La prevención del Hostigamiento Sexual es responsabilidad de todos los colaboradores.
- Identificar, investigar y, de ser el caso, sancionar cualquier conducta que implique Hostigamiento Sexual.
- Implementar acciones de mejora continua para la prevención, identificación y sanción del Hostigamiento Sexual.
- Actuar de manera inmediata y oportuna cuando se tome conocimiento de cualquier acto que pudiera ser considerado como Hostigamiento Sexual, brindando medidas de protección adecuadas, respetando el principio de confidencialidad, el debido procedimiento, celeridad, informalismo, no revictimización e impulso de oficio.
- Proteger a las víctimas de Hostigamiento Sexual frente a cualquier tipo de represalia contra las personas que denuncien este tipo de conductas.
En MAC INGENIERÍA S.A.C asumimos el cumplimiento voluntario de implementar, mantener y mejorar continuamente la eficacia de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
POLÍTICA DE REGALOS E INVITACIONES
SIG-P0-002 | V01 | 29/12/2025 | Aprobado GG
MAC INGENIERÍA S.A.C., ha establecido lineamientos para el control de situaciones referidas a la regalos e invitaciones, los cuales podrían ser percibidos como sobornos o formas de conflicto de interés.
La presente política se aplica a todos los trabajadores de MAC INGENIERÍA S.A.C., y de manera general a terceras personas (contratistas, proveedores y clientes públicos o privados) vinculados a las operaciones.
- POLÍTICA DE REGALOS
Sector publico
- Esta totalmente prohibido que un colaborador pueda ofrecer o aceptar un regalo cuando se trate de entidades o funcionarios públicos.
Sector privado
- Ningún colaborador puede ofrecer o aceptar un regalo de terceras personas cuando exceda los USD 100 (CIEN Y 00/100 DÓLARES AMERICANOS).
- El Oficial de Cumplimiento evaluará y realizará consultas en páginas web comerciales con el fin de determinar el costo referencial del regalo recibido u ofrecido.
- El trabajador deberá reportar la aceptación o entrega de regalos ya sea que estén por encima o por debajo de los USD 100 (CIEN Y 00/100 DÓLARES AMERICANOS). Esto deberá ser registrado en el formato de regalos (codificar documento).
- Todo regalo ofrecido a cualquier trabajador deberá ser reportado al superior inmediato, sin excepción de montos, ya sea regalos físicos o digitales.
- POLÍTICA DE INVITACIONES
Tener en cuenta la impresión que pueden causar las invitaciones o atenciones excesivas (incluye pagos de viajes o alojamiento por: seminarios, ferias, visitas a planta, comidas, etc.), sobre todo cuando estas pueden ser percibidas como actos de soborno, conflicto de intereses o comportamientos similares, para el efecto se deberá considerar lo siguiente:
- Obtener el consentimiento previo del superior inmediato para la asistencia al evento/visita.
- La tercera persona debe asistir al evento, en lo posible el trabajador no debe corresponder a una invitación aislada (sin la asistencia de otros clientes o socios de negocio).
- La tercera persona debe ser un proveedor o contratista existente.
- El financiamiento de cualquier viaje y los costos de alojamiento para terceras personas y el colaborador deben correr por cuenta de la tercer persona y MAC INGENIERIA respectivamente (en proporciones iguales).
- En caso de comidas de negocios legítimos, el trabajador de MAC INGENIERIA pagará las comidas y recuperará los gastos de acuerdo con el procedimiento de caja chica – reembolso.
- Nunca deben aceptarse boletos o invitaciones para asistir a eventos deportivos y conciertos u otros eventos de entretenimiento, aunque sean gratuitos, independientemente de que el evento ocurra durante el horario laboral, o en su tiempo libre (no deben tomarse licencias para asistir).
- Toda excepción a lo antes mencionado necesitará la autorización previa del Oficial de Cumplimiento.
- POLÍTICA DE ACEPTACIÓN DE BONOS O DONACIONES DE TERCEROS.
- Ningún trabajador puede aceptar o recibir ninguna bonificación o donación de parte de una tercera persona.
La responsabilidad de dar a conocer a terceras personas sobre la presente Política de Regalos e Invitaciones queda a cargo del trabajador al que se le ofrece el regalo y/o invitación.
El incumplimiento o vulneración de los lineamientos de la presente Política estará sujeto a medidas disciplinarias que determinará el Oficial de Cumplimiento y la Alta Dirección.
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POLÍTICA DE SUSPENSIÓN AL TRABAJO INSEGURO
SST-PO-003 | V01 | 13.03.2024| Aprobado: GG
MAC INGENIERÍA S.A.C., es una empresa dedicada a actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades Conexas de Consultoría Técnica; bridamos servicios de Estudios de ingeniería, Inventarios Viales, Gerencia y Asesoría de Proyectos, Diseño de Infraestructura y Supervisión de Obras y realizamos nuestras actividades con estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.
Manifestamos el firme compromiso con la seguridad en todas sus actividades, estableciendo para esto una política de suspensión al trabajo inseguro, aplicable a sus trabajadores y contratistas con el objetivo de prevenir daños personales o a las instalaciones de la empresa.
En concordancia con este compromiso, MAC INGENIERÍA S.A.C. dispone:
- Considerar la seguridad y salud de sus trabajadores como parte importante de su sistema de gestión, teniendo prioridad sobre las actividades que realice como parte de los servicios que ofrece la empresa.
- Que se deberá identificar los riesgos en materia de seguridad y salud, debiendo realizar el análisis correspondiente y la comunicación de este a todos los involucrado en las actividades a desarrollar.
- Que los cambios en las condiciones de trabajo previamente analizadas serán motivo para la interrupción de la tarea, haciendo necesaria una nueva evaluación del riesgo.
- Otorgar a los trabajadores las facultades y recursos necesarios para detenerse y no realizar un trabajo que considere peligroso para su integridad física y/o la de sus compañeros. Por lo tanto, si un trabajador en el ejercicio de sus funciones observa un acto o condición insegura deberá detenerla y avisar al supervisor de la actividad para que se tome las acciones correctivas.
- Respetar la decisión de los trabajadores a negarse a realizar un trabajo que considere peligroso para su salud, previo análisis de trabajo, sin que existan sanciones administrativas al mismo.
- Todo trabajador es responsable del cumplimiento de la presente política.
- Trabajar en forma segura es una condición de empleo.
En MAC INGENIERÍA S.A.C asumimos el cumplimiento voluntario de implementar, mantener y mejorar continuamente la eficacia de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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